W poszukiwaniu ideału. Testy psychologiczne w procesach HRM

Blog talents

W kwietniowym (2019) numerze Personelu i Zarządzania, znalazł się mój artykuł: „W poszukiwaniu ideału. Testy psychologiczne w procesach HRM.

W artykule o tym:
– Czy i jakie testy psychologiczne są wykorzystywane w procesach HRM w organizacjach?
– Jak odróżnić wiarygodne naukowo, rzetelne i trafne narzędzia psychologiczne służące do badania wybranych konstruktów psychologicznych od popularnych (pseudo) testów, których wiarygodność można porównać do horoskopów?
– Jakie są ryzyka stosowania narzędzi „diagnostycznych” nie zweryfikowanych naukowo ?

Pełny tekst artykułu w sekcji PREMIUM.

Marek Gliwny