Wsparcie psychologiczne dla zespołów HR, pracowników oraz menedżerów zarządzających w firmach różnej wielkości obejmuje:
- Diagnozę psychologiczną pracowników i kandydatów do pracy o wysokim potencjale, opartą na naukowo zweryfikowanych i uznanych narzędziach diagnostycznych.
- Projektowanie i wdrażanie programów odkrywania potencjału oraz rozwoju talentów i liderów w organizacji.
- Przygotowanie i prowadzenie profesjonalnych procesów rekrutacyjnych lub w ramach awansów wewnętrznych.
- Facylitację jako metodę wspierająca grupy na rzecz konkretnego zadania.
- Mediacje – pomoc w rozwiązywaniu konfliktów wewnątrz organizacji i poza nią.
- Pomoc psychologiczną (w tym tele porady i porady online) – radzenie sobie ze stresem, stany lękowe, spadek automotywacji, niska asertywność – w oparciu o pracę na zasobach indywidualnych w nurcie psychologii pozytywnej i ACT.