Czym jest i jak budować zaangażowanie pracowników.

Blog talents

Zaangażowanie pracowników to jeden z najistotniejszych tematów w efektywnym zarządzaniu. Menedżerowie oczekują, aby ich podwładni byli zaangażowani, organizacje starają się badać tę postawę, a nawet wdrażają specjalne programy, które wpłyną na aktywność pracowników. Jednak, jak pokazuje praktyka konsultingowa, mało kto potrafi termin „zaangażowanie” precyzyjnie zdefiniować.

Nic dziwnego, bo także psychologowie pracy i organizacji nie są jednomyślni w ocenie, czym jest prawdziwe zaangażowanie i jak efektywnie wpływać na jego wzrost w firmie. O tym czym jest zaangażowanie, jak budować środowisko wzbudzające zaangażowanie w organizacji, czym jest model budowania zaangażowania w oparciu o wspólnotę wartości pisze w artykule w Personel i Zarządzanie (11/2020). Artykuł dostępny również w sekcji Premium mojego Bloga. Zapraszam do lektury.